Descrição da Oportunidade



5480 - Técnico de Suporte Funcional e BackOffice (M/F) | Amadora

A Heading® Recursos Humanos encontra-se, atualmente, em processo de recrutamento de Técnico de Suporte Funcional e BackOffice (M/F) para projeto em empresa cliente para funções de verificação e operacionalização de sistemas operativos da área bancária, na zona da Amadora.

Descritivo de Funções:



- Assegurar o tratamento e gestão de processos de reclamação de operações efetuadas ao abrigo de acordos de marcas internacionais (Visa, Mastercard e American Express) processadas pelas plataformas internas da empresa, para os clientes que contrataram este serviço, cumprindo os respetivos regulamentos e prazos estipulados por essas marcas;

- Assegurar a análise e resposta, cumprindo os prazos estabelecidos com os clientes, a todas as reclamações, reportadas pelas Entidades Emissoras e de Apoio a Terminais, relativas a levantamentos e compras efetuadas sob a marca MULTIBANCO.


Perfil de Competências:


- Habilitações académicas de 12º Ano - OBRIGATÓRIO;


Experiência em funções similares;


- Conhecimentos de Inglês, falado e escrito;


- Utilizador experiente de ferramentas Office (Word, Excel e Power Point);


-  Experiência no cumprimento de níveis de serviço (SLAs).


- Conhecimentos no negócio de pagamentos


- Boa capacidade de comunicação, rigor, profissionalismo, ética, idoneidade;


- Espírito de equipa, empatia e assertividade no relacionamento interpessoal.


Condições/Oferta:


 - Contrato de trabalho com perspetivas de continuidade;


 - Package Salarial constituído por Valor Base + Subsídio de Alimentação em Cartão.


 - Horário de Trabalho: 2.ªf a 6.ªf das 9:00h às 18:00h;


 - Local de Trabalho:  Amadora (Híbrido)




A sua candidatura será analisada e caso reúna os critérios/requisitos, entraremos em contacto consigo num prazo máximo previsível de 2 semanas, podendo este prazo variar em função das especificidades do processo de recrutamento.




Heading® Recursos Humanos


improving companies, enriching lives


 


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